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      2014年12月3日在公司培訓(xùn)室召開了第三期員工座談會，本次座談會由人力資源部王經(jīng)理主持，參會人員為11月份入職一線員工和關(guān)鍵崗位員工。

       座談會主題是“有效溝通、共同發(fā)展”，大家緊緊圍繞這一主題展開討論，會場氣氛非常熱烈，各位員工都能積極主發(fā)言，講出自己內(nèi)心的一些想法和對實際工作中存在的問題的一些建議，也提出了一些平時管理層未能關(guān)心到的管理問題。其中有位員工提出的一條讓我很感動，我覺得也是我們目前存在的比較大的問題，就是我們對員工的關(guān)愛工作還很不到位。關(guān)愛員工，關(guān)愛同事，這不是哪一個人的事情，而是每一位員工、每一位管理者都應(yīng)該有這個關(guān)愛的心，但是平時，我們又有多少人能做到這一點(diǎn)。和諧需要我們廣合這個大家庭中每一位成員的共同努力，真的很希望大家在今后的生活工作中都能擁有一顆互相關(guān)愛的心，來共同營造和諧的大氛圍。

        本次座談會上收到的問題及建議予以通告，HR對各部門需改善事項進(jìn)行跟進(jìn)！

        員工座談會是最為直接的一條員工和企業(yè)之間的溝通渠道，也是非常有效的一條溝通渠道，能夠很好地拉近我們員工與企業(yè)管理者之間的距離，并更好地為員工解難題，辦實事。我們的員工座談會辦的更加豐富多彩，大家也能多提一些有利于公司發(fā)展、成本節(jié)約、工藝改進(jìn)等方面的建議，以更快更好地促進(jìn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展。